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海宁市梅园幼儿园工会2015年工作计划
更新日期:07-23

海宁市梅园幼儿园工会2015年工作计划

2015年,我园工会工作将深入学习贯彻党的“十八大”精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,切实把维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,依法维护教职工利益,满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。 

一、常态化开展学习互动,凝聚共识

 1.传承讲堂学习。以学习贯彻中共十八大、十八届三中全会精神为重中之重,讲学习、讲团结、讲正气,继续做好园风、教风、学风“三风”建设。弘扬崇高师德,优化教职工队伍。每月组织周一大讲堂,学习有计划,有特色,抓落实,有实效。

2.组建学习型团队。健全和完善中心组学习制度、制定个人发展计划。将“十八大”学习活动与书香校园建设结合起来,一方面开展以十八大精神为主要内容的政治思想教育,另一方面通过开展阅读活动推荐工会会员和教师阅读文学经典,专业理论书籍等来提高教职工业务素养和整体素质。做好学习笔记,公示读书情况等。让阅读成为工会会员的习惯,让阅读成为教师们的一种习惯。倡导日学小时、月读一本书的学习精神;推荐优秀书目教师自学,在此基础上开展教职工读书沙龙活动,发挥园阅览室的作用。

二、层次化开展师德建设,常抓不懈

着力规范教师的职业行为,健全师德师风监督机制,引导教师把师德建设要求转化为钟情保教、关爱幼儿、为人师表的具体行动,做好每年师德师风迎检准备。继续完善健全师德培训制度,对幼儿园全体教职员工进行教师师德教育专题培训。开展多种形式的师德教育,开展“做孩子喜欢的老师”故事会、“教师带教咨询会”、“家长助推抓师德”等,在加强和改进教师职业理想教育、职业道德教育的同时,重视法制教育和心理健康教育。进一步完善梅园师德评价标准,和“三位一体”的评议,在建立保障机制中深化师德建设内涵,规范教育行为。并将师德表现作为教师考核的重要指标,将师德师风工作做深、做强、做精、做优。

1.开展“形象工程”主题教育活动。努力做到领导带头学习讲党性,带头实干谋发展,带头创新建佳绩,带头服务比奉献,带头自律树形象,让工会委员在平凡的工作岗位上发挥应有的先锋模范作用。在师德风范上树立一面旗帜,教学业务上创出一块牌子使工会委员成为创造一流工作业绩的表率

2开展文明礼仪普及活动。礼仪是人际交往中沟通感情的桥梁,加强道德实践,应该从礼仪做起。在开展巾帼文明示范岗时要求教职工“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”。

主题的文明礼仪普及活动,结合教育行风政风建设,围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动,通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪知识讲坛、知识竞赛等活动,进一步普及和实践文明礼仪,以知礼向善为重点,把文明礼仪教育纳入教师基本行为教育和师德教育活动中去,提高礼仪意识,增长礼仪知识,遵守礼仪规范,在中营造良好的、文明的育人环境。

3.开展“青蓝工程”活动。一要加大“传、帮、带”力度。举行师徒结对仪式,充分发挥我学科带头人、骨干教师名师的有利资源,做好“传、帮、带”工作。二要加强教学技能锤炼。以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为训练重点,组织教师尤其是青年教师参与观摩研讨、课堂教学设计、教学论文撰写、微课制作活动,引导教师从新的视角,审视自己的教学行为,走向反思型、研究型的教师行列。

三、规范化建设法治型工会,科学民主

1工会组织要切实履行好维护职能,在教育的改革和发展中维护教职工在政治上的民主权益经济上的劳动权益文化上的精神权益。工会组织要发挥桥梁-纽带作用,发挥工会职能,加强与党政的沟通,依靠党的领导和行政的支持,组织教职工积极参与到学校的民主管理,为学校的发展献计献策。

2加强教代会工作,不断提高教代会工作水平。工会要进一步提高教代会制度的运行质量,坚持实行和不断完善教代会制度,赋予教职工更高的知情权、参与权和监督权。我们将在原有的基础上深化“教代会提案”工作制度,让教职工广泛参与幼儿园各项重大事务的决策和管理,并提出书面意见和建议,促进幼儿园工作决策民主化、科学化。

继续营造和谐民主的政治氛围,切实保障教职工在深入贯彻《指南》和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权,以利于维护职工利益,发挥教职工的积极性、主动性,共谋事业发展。

3健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的务公开领导体制和工作机制。做到有计划、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容,丰富公开形式,拓宽公开渠道,完善公开制度,进一步提升教职工参政议政能力。

4.深化务公开工作,推进学校民主管理。 为了推进学校民主建设,保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利,健全和完善校长负责制,进一步搞好务公开工作,使务公开工作不断深入,逐步完善,民主管理更加科学化、法制化、制度化。

、人性化建设服务型工会,凝聚人心

1.切实关心教职工的业余文化生活,通过各种喜闻乐见的文体活动,寓教于乐,增进健康,活跃身心,激发集体荣誉感和进取精神。积极组织教职工开展各种社团活动,创造条件、增加设施,培养教职工养成自觉锻炼身体的良好习惯,积极参加上级组织各项活动

 2继续做好送温暖工作。适时地慰问病、困教工和生产女职工,关心教职工生活,为教职工办实事、好事,使教职工的身心能够得到调整,构建和谐、凝聚人心。 

3.不断完善“教工之家”、“妇女之家”等教职工文体活动阵地,让教职工活动有固定的场所,开展丰富多彩的社区共建活动。在活动中注入新的建家思想,丰富建家内容,拓宽建家领域。大力宣传“建家就是建学校”的理念,让“教工之家”成为广大教职工的幸福驿站,不断增强工会组织的活力。

4.全面推进女职工素质教育工程。关注女职工,积极营造和谐健康的教学教育环境。除了从教学上给予更多支持和帮助外,也要关心女职工生理和心理健康,维护女教职工特殊利益和合法权益。搞好教职工防病治病的工作,坚持搞好一年一次的教职工体检工作做到无病防病,有病早治。近期单位孕产妇数量多,开展孕产妇健康咨询和帮助,关爱孕产妇生理心理健康。

三、透明化进行财务管理,用之有实

严格执行上级工会经费规范化使用的有关规定,优化经费支出结构,厉行勤俭节约。深化工会资产监管,依法促进工会资产发展,不断壮大服务教职工的实力,提高工会组织的凝聚力。加强对工会经费收、管、用的审查监督,合理有效地使用好工会经费,打造阳光财务,使工会经费做到收之有序,用之有实。使有限的经费发挥出最大的作用,为广大教职工服务。加强对基层工会经费的审计和监管力度。



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