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2012年度梅园幼儿园妇女工作总结
更新日期:07-23

    2012年度,我园女职工委员会以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,紧紧围绕上级教育工会女职工委员会2012年工作要求和幼儿园中心工作,围绕“质量提升年”、“服务优化年”的教育工作目标,结合党支部创先争优活动,全心全意为女职工服务,切实维护她们的合法权益,促使女职工身心健康、快乐的发展,力求营造团结、奋进、精致、和谐的工作环境。现总结如下:
(一)注重自身建设,努力提高女职委工作水平,落实固本强基工程”。
1.提高女职委工作水平,召开女职委委员例会6次,组织学习有关理论、探讨工作方法,增强依法治会和依法维权的自觉性,努力提高女职委工作的整体水平。参加局女职工干部培训1期,参与人员1人次,局妇代会主任培训1期,参与人员1人次。目前为止园女职委委员中党员有2人,本年度园女职委委员会中有1人被发展为预备党员。力求在角色正确定位的基础上发挥女职委干部的角色作用,发挥好党联系教师的桥梁纽带作用,当好改革开放的促进者、幸福校园的建设者、妇女合法权益的维护者。
2.加强女职委信息报道工作,不断更新充实网站中女职委工作的内容,并借助各类活动,利用网络加大对外宣传力度,积极宣传我园办园特色,充分发挥女职委在幼儿园各项工作中的作用,以增强女职委组织的凝聚力和活力,同时认真做好女职委各项常规工作和资料的积累工作。本年度共向海宁市妇女网上传信息报道28篇,被录用了5篇。海宁日报刊登了3篇报道。2名教师撰写论文在《嘉兴教育学报》、《海宁教育》刊登。
(二)丰富学习渠道,全面提升女教职工综合素质,落实“素质提升工程”。
1.开展书香梅园,提升女职工素质。
深入开展“书香梅园”―女教职工读好书活动。全园82人次女教职工参与了这一活动,充分利用幼儿园图书室等多种形式,读好书,每位女职工都写了至少一篇读书心得或是阅读笔记,滋养自己的心灵,将读书活动与女职工的素质教育更紧密地结合起来,鼓励和引导女职工创造工作学习化,学习工作化的良好氛围,全面提高女职工的整体素质。
此外,带领女职工学习政策法规,不断的提高法律意识和专业能力,加强规范工作意识,自觉落实到教职工自身行为中。主要学习内容有:市教育妇委会《2012年工作计划》文件精神;国内外时事、新闻及教育改革新动向;《工会法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《浙江省幼儿园保教工作指南》等,加强规范意识,也使女职工权益法律得到深入宣传、学习和贯彻落实。2012年,参与女职工提升素质活动人数为51人,组织女职工培训12 期,涉及人数 612人次。基层调研报告及论文40篇。


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